TU/e wil ontslagen Philips-medewerkers tijdelijk onderdak bieden
Het massa-ontslag bij Philips zorgt ook bij het bestuur van de Technische Universiteit Eindhoven voor gefronste wenkbrauwen. Bestuursvoorzitter Robert-Jan Smits spreekt zijn zorgen uit.
Vooral de vele ontslagen die bij Philips Research op de planning staan, worden door Smits met zorgen bekeken. Zo zegt hij tegen het Cursor, het nieuwsplatsform van de universiteit.
De TU/e heeft een bijzondere band met Philips. Het bedrijf was één van de partijen die in de jaren 60 pleitte voor de oprichting van de onderwijsinstelling. De TU/e en Philips werkten en werken nog steeds nauw samen in tal van samenwerkingsverbanden. Dat is echter niet de enige reden waarom de bestuurder zich zorgen maakt.
Ook de ‘innovatiekracht van Nederland’ zou namelijk op het spel staan, zo zegt Smits die denkt dat de TU/e wel kan helpen om te voorkomen dat technisch talent door het massa-ontslag, vertrekt uit de regio.
Kenniswerkersregeling
"We moeten nadenken of we weer een soort kenniswerkersregeling kunnen instellen om talent op een productieve manier te behouden, door ze tijdelijk bij kennisinstellingen zoals de TU/e te detacheren. Bij ons zijn ze zonder meer van harte welkom", aldus Smits.
Een dergelijke regeling werd ook in 2009 opgestart om kenniswerkers voor de regio te behouden, die door de economische crisis hun baan kwijtraakten. Met die regeling wist de TU/e tijdelijk zo'n 900 kenniswerkers aan zich te binden.
Deel dit artikel:
Laat je reactie achter