Overeenstemming over nieuwe metaal-cao: vakbonden krijgen hun zin

De komende tijd zal het afgelopen zijn met de stakingen die afgelopen maanden plaatsvonden bij onder meer ASML, DAF en VDL. De vakbonden hebben met bedrijven in de metaalsector afspraken gemaakt over de nieuwe cao.

Met die nieuwe cao hebben de vakbonden hun zin gekregen. De lonen stijgen de komende twee jaar met 5,3 procent. Vanaf 1 december 2020 stijgen de lonen met 2,3 procent. Werknemers krijgen die loonsverhoging met terugwerkende kracht uitbetaald over de periode december – juli. 1 februari 2022 stijgen de lonen wederom met 3 procent.

De loonsverhoging is een stuk hoger dan de 1 procent waar de werkgevers aanvankelijk op inzetten. Daarbij is afgesproken dat gedurende de looptijd van de cao 2400 uitzendkrachten een vaste aanstelling krijgen. Ook komt er een regeling voor zware beroepen waarmee werkers ervoor kunnen kiezen tot drie jaar eerder te stoppen met werken.

'Jonge werknemers flink vooruit'
Daarnaast wordt het jeugdloon vanaf 2022 afgeschaft, een belangrijke ontwikkeling volgens FNV-bestuurder Albert Kuiper. “Deze sector, de ruggengraat van onze economie, moet aantrekkelijk blijven voor jongeren. We zijn dan ook blij met de afschaffing van de jeugdlonen. Jongere werknemers krijgen straks meteen een volwassen loon en gaan er daarmee flink op vooruit.”

'Te lang geduurd'
Arthur Bot, onderhandelaar van CNV Vakmensen laat weten blij te zijn over het akkoord. “We zijn blij dat er een einde kan komen aan een conflict dat wat ons betreft onnodig was en veel te lang heeft geduurd.”

Voordat de cao definitief wordt vastgelegd, moeten de vakbondsleden er nog over stemmen.

Opmerkingen? Mail ons!