Meer overlast: kortere lontjes in kwetsbare wijken
Woonbedrijf ziet een toename aan overlastmeldingen in de wijken waar de Eindhovense corporatie actief is. De laatste jaren heeft de corporatie vaker te maken met agressief gedrag en geluidsoverlast.
“We merken dat mensen een korter lontje hebben en dat ze meer overlast ervaren”, vertelt Ingrid de Boer van Woonbedrijf. “Dat merken collega’s ook als ze in de wijk lopen, die worden grof benaderd.” In de wijk Tivoli merken buurtbewoners dit ook. Er is meer vernieling, geluidsoverlast en ruzie. “Twee dagen geleden was hier nog een grote burenruzie”, vertelt een bewoner. “Het is de laatste paar jaar wel echt achteruit gegaan.”
Verantwoordelijkheid
Volgens De Boer ligt de verantwoordelijkheid deels bij gemeente. Iedereen zou mee moeten kunnen doen met de stijgende welvaart in de regio. Er is nu soms een groot gat tussen mensen met wie het goed gaat, en een deel van de inwoners dat niet meekan, zegt ze. “Extra geld vanwege energiearmoede is al een goed begin.”
Maar mensen zouden ook dichter bij elkaar moeten komen, met hulp van instellingen. “Dat iemand langsgaat bij zijn buurman omdat zijn weet dat hij eenzaam is, bijvoorbeeld. Daar zijn sociale instellingen belangrijk voor.”
Niet iedereen ervaart meer overlast, maar dat de wijk veranderd is, is voelbaar. “Ik heb me nooit onveilig gevoeld”, vertelt een bewoonster die al bijna veertig jaar in de wijk Tivoli woont. “Maar vroeger was de buurt wel hechter, dan ging je elke dag wel bij iemand anders op de koffie.”
Criminaliteit
Naast een gebrek aan sociale samenhang speelt criminaliteit ook een rol in veel wijken. In Tivoli zeggen bewoners daar ook last van te hebben. "Een hek van een bewoonster hebben ze proberen open te breken. Van iemand een straat verderop was de katalysator uit de auto gestolen. Vroeger durfde ik nog wel ‘s avonds over straat, maar nu niet meer”, vertelt een bewoonster.
In tegenstelling tot Woonbedrijf krijgen de Eindhovense corporaties Wooninc en Trudo niet meer meldingen binnen van overlast in hun wijken.
Laat je reactie achter