Gerard & Anton Awards uitgereikt op coronaproof live event

Vooruit, voor de winnaarsfoto werd de anderhalvemetergrens voor enkele seconden overschreden, maar verder was de prijsuitreiking van de Gerard & Anton Awards 2020 op de High Tech Campus volledig coronaproof.

De tien winnaars van een Gerard & Anton Award – voor de meest veelbelovende start-ups uit de Brainportregio – werden net als voorgaande jaren vooraf toegesproken door Philips-directeur Hans de Jong en de Eindhovense Economiewethouder Stijn Steenbakkers. De laatste per videoboodschap omdat hij de laatste collegevergadering voor het zomerreces moest bijwonen.

Innovation Origins zette de winnaars van dit jaar op een rijtje.

Carbyon
Het is de duurzame droom, en Carbyon werkt daar aan. CO2 direct uit de atmosfeer halen en weer opwerken tot brandstof. Door CO2 en groene stroom te gebruiken als basis voor synthetische brandstoffen kunnen de we CO2-kringloop sluiten, beschikken over schone energie zonder dat we voedselproductie of natuur in gevaar brengen.

EZ Factory
Als we iets kunnen leren uit de luchtvaart zijn het de checklists. Niet vertrouwen op routine, altijd bewust zijn van de handelingen die je uitvoert. In de luchtvaart een kwestie van leven of dood. In andere sectoren is het misschien niet zo dramatisch. Maar kwaliteitsbewaking en het voorkomen van verspilling maken bewust handelen noodzakelijk. EZ go helpt het dat makkelijk te maken

Roosh
Roosh bemiddelt in parkeergelegenheid bij vliegvelden. Dit was de afgelopen maanden geen bloeiende business. Wat dan? Roosh heeft haar kennis om een platform te ontwikkelen en internationaal uit te rollen ingezet. Van parkeerplatform naar online marketing agency. Ondernemen is ondernemen tenslotte.

TouchWind
Windmolens op zee zijn een belangijk onderdeel van de energietransitie. Maar ook duur en complex. Enorme torens worden gebouwd, staand op de zeebodem. Kunnen we de molens niet laten drijven? Nee, dan zouden ze omwaaien… of? De ondernemers achter TouchWind werkten twintig jaar aan een technologie waardoor deze manier van windenergie op zee opwekken mogelijk wordt. Volgend jaar hopen de ondernemers hun prototype te kunnen presenteren.

XYZ Dynamics
De overgang naar elektrisch vervoer zorgt voor spanning. De stilte en de schone lucht van de afgelopen periode hebben ons opnieuw bewust gemaakt van hoe vervuild onze steden eigelijk zijn. Maar tienduizenden busjes, die nodig zijn voor bouw, transport en diensten, in één keer vervangen is onmogelijk. XYZ Dynamics komt met een upgrade. Na het winnen van een een European Start-up of the year award op ons event van vorige week, valt de start-up van de Automotive Campus Helmond nu opnieuw in de prijzen.

Bright Photonics
Fotonica is de oplossing en laat Eindhoven daar nou net heel goed in zijn. De jury gaat er – met velen in de regio – vanuit dat fotonica eenzelfde economische revolutie zal ontketenen als elektronica 50 jaar geleden. Bright Photonics is een hightech bedrijf voor het ontwikkelen en ontwerpen van geïntegreerde schakelingen op basis van licht: Photonic Integrated Circuits ofwel PICs. Het bedrijf is daarmee – naast eerdere winnaars Effect Photonics & Smart Photonics – een onmisbare schakel geworden in de waardeketen van bedenken, ontwerpen, maken, knaken.
De CEO zei ooit in een interview: “If there is an opportunity, take advantage of it and don’t waste time focusing too much on the risk”. Voor Ronald Broeke en zijn team pakt dat vanavond goed uit met de Gerard en Anton Award.

Choice for Women
Een anticonceptiemiddel dat maar een keer hoeft te worden ingebracht. Het heeft geen hormonale bijwerkingen en je kunt van een afstand aan- en uitzetten. Het klinkt bijna te mooi om waar te zijn. In onze ontwikkelde wereld wordt nog steeds 1 op de 5 kinderen ongewenst geboren, met alle gevolgen van dien voor kind, moeder en maatschappij. Met de implantaten van Choice for Women behoort dit tot het verleden. Met de Gerard en Anton Award wil de jury een podium geven aan deze uitvinding en dit bedrijf, zodat jullie ook het volgende deel van dit avontuur vol energie en enthousiasme tegemoet gaan.

Orange NXT
Van maaltijdbezorging, beheer van weegschalen tot detectie van asfaltschade. Alles gaat digitaal en is via het internet met elkaar verbonden. En bedrijven moeten mee. Het is wat de klanten van ze verwachten en wat een efficiënte operatie van ze vraagt. En die digitale transformatie van bedrijven is het werkveld Orange NXT. Zij ontwikkelen het kantoor van de toekomst in je broekzak. De jury is ervan overtuigd dat slimme verbindingen tussen mensen, apparaten en data een niet te stuiten trend is. Maar er is geen one size fits all, en juist met haar klantgerichte aanpak onderscheidt Orange NXT zich van de markt. Dat zie je terug in de groei die jaarlijks verdubbeld. Of in de woorden van de Barbapapa & managing director, Huub van der linden, “Wij zijn een ICT bedrijf, maar dan anders.”

Tech 2B
257 bedrijven en 534 actieve gebruikers weten de weg al te vinden naar dit platform voor de maakindustrie. Sneller, beter, goedkoper je weg vinden naar de juiste vakmensen en bedrijven die je verder kunnen helpen. Een niet onbelangrijk voordeel in de hedendaagse economie. Het gaat allang niet meer om wie de goedkoopste is, het gaat erom wie de slimste is. En slim dat ben je samen! Het succes van Brainport Eindhoven is het succes van samen. Initiatieven die daaraan een bijdrage leveren kunnen daarom ook rekenen op steun van de jury.

True Sim
Aangetoond is dat 80% van de onnodige sterfgevallen te maken heeft met een tekort is aan competenties van medisch personeel. Dit kan eenvoudig voorkomen worden door frequenter en beter te trainen. Maar hoe dan? Met TrueSim heeft medisch personeel het gevoel voor een echte patiënt te staan. Het is virtueel, maar levensecht. Acute symptomen kunnen worden herkend en bedreigingen zijn zoals deze zich in de realiteit presenteren. Succesvolle innovaties voldoen volgens de jury aan de paradox van meer doen met minder. In het geval van True Sim gaat dat helemaal op. Een hoger leerrendement en kwaliteit tegen lagere kosten. En dan ook nog eens beter aansluitend op de beroepspraktijk waarin trainees vaker, flexibeler en kortere momenten zelfstandig en locatie onafhankelijk kunnen trainen in plaats van een dag of dagdeel afwezig zijn.