FNV niet blij met Philips: ‘Managers zijn selectief aan het shoppen’

De onderhandelingen tussen de vakbonden en Philips na de reorganisatie bij de Eindhovense hightech-gigant, lopen alles behalve voortvarend. De FNV vindt dat Philips-managers de krenten uit de pap proberen te halen. “Daar zijn we niet van.”

De onderhandelingen over de afwikkeling van de ontslagronde lopen niet zonder horten en stoten, zo zegt vakbondsman Hans Weijers van de FNV. “Als het gaat om de reorganisatie: er is een sociaal plan. De ondernemingsraden hebben de adviesaanvragen ontvangen van het Philips-bestuur en gaan zich nu daarover bezinnen. Maar daarnaast speelt nog wel het een en ander.”

“We horen allerlei geruchten over het afspiegelingsbeginsel. Dat beginsel houdt in dat bij mensen die inwisselbare functies hebben, degenen die als laatst het bedrijf zijn binnengekomen, ook als eerst weer weggaan. Maar dat principe wordt niet door iedereen gevolgd.”

Unieke functies

“Wat ik hoor vanuit onze achterban, is dat veel managers bij Philips vinden dat mensen allemaal unieke functies hebben. Op die manier kunnen ze het afspiegelingsbeginsel ontwijken, want dat geldt alleen voor mensen die inwisselbare functies hebben. Door het beginsel te ontlopen kunnen ze de krenten uit de pap vissen. ‘Ik wil van Marietje af, dus dat gaan we zo organiseren’”, zegt Weijers.

“Dus als Marietje er al langer werkt maar Pietje is wat beter en loopt wat harder, dan willen managers van de reorganisatie gebruik maken om Marietje eruit te werken. Daar zijn wij niet van. Dus deze signalen gaan wij op tafel leggen bij Philips, en Philips moet haar managers ter orde roepen.”

'Niet zomaar tekenen'

Tot het is probleem is opgelost, roept de FNV haar leden dan ook op om niet zomaar een ontslagaanzegging te ondertekenen. “Ze kunnen een ontslagaanzegging het best bij ons toetsen. Dan staat het hen nog vrij om tegen Philips te zeggen: ga maar naar het UWV. Want dan gaat het UWV ook strenge eisen stellen. Ik kan me namelijk niet voorstellen dat het UWV gaat oordelen dat er bij een bedrijf als Philips alleen maar unieke functies zijn", aldus de vakbondsman.

Cao-onderhandelingen

Behalve de reorganisatie spelen er ook niet cao-onderhandelingen tussen Philips en de vakbonden. Ook die onderhandelingen lopen weinig voortvarend. Dinsdag werd een eindbod van Philips door de leden van de verschillende vakbonden van tafel geveegd. Philips heeft het bod vervolgens ingetrokken. De bonden gaan vrijdag opnieuw met het bedrijf om tafel.