Eindhovense zorg krijgt versterking van horecapersoneel

Eindhovense zorg- en gezondheidsinstellingen die met een personeelstekort kampen kunnen zich gaan beroepen op personele versterking uit de horeca.

De samenwerking krijgt vorm onder de noemer ‘Eindhoven te Gekste’. Met het initiatief kunnen zorginstellingen in de regio een vraag naar personeel uitzetten. Horecabedrijven die door de gedeeltelijke lockdown geen werk voor hun personeel hebben, kunnen werknemers opgeven voor een tijdelijke detacheringsovereenkomst. Een onafhankelijk bedrijf verbindt die twee vervolgens aan elkaar.

“Het is een win-winsituatie”, zegt Ruud Bakker, voorzitter van Koninklijke Horeca Nederland afdeling Eindhoven. “In de zorg is er een enorm personeelstekort. Eén van de partijen die meedoet gaf aan driehonderd mensen aan het werk te kunnen zetten. Dat geeft aan hoe groot de vraag is.”

Personeelskosten
En ook bij de horeca in Eindhoven is de nood hoog, zij het op een andere manier. “De personeelskosten drukken vrij zwaar op de horeca nu restaurants en cafés dicht moeten blijven. Door mensen tijdelijk in de zorg te kunnen laten werken wordt die last weggenomen. Dat scheelt een slok op de borrel”, laat Bakker weten.

Zorgpersoneel ontlasten
Volgens Bakker is het idee om horecapersoneel in te zetten in de zorg in deze tijd een vrij logische zet. “Het zijn allebei dienstverlenende functies. Mensen uit de horeca worden bijvoorbeeld ingezet als gastvrouw of -man. Ook zouden ze als huishoudelijke hulp aan het werk kunnen. Door zulke taken door hen te laten invullen ontlast je het zorgpersoneel die zich daardoor puur op hun zorgtaak kunnen richten.”

150 aanmeldingen
Onder meer zorggroepen Archipel en Vitalis zouden zijn betrokken bij het project, al vindt die eerste het te vroeg er veel over te zeggen. Ook GGD Zuidoost Brabant steunt het initiatief volgens Bakker. “Er zijn inmiddels 150 aanmeldingen maar we verwachten dat dat aantal nog flink oploopt. Volgende week hopen we de eerste matches te gaan maken”, besluit de voorzitter.